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PROCESSO SPECIALE
DI INCOLLAGGIO
LE ATTIVITÀ IL PROJECT MANAGEMENT VALUTAZIONE DEL PROCESSO IMPLEMENTAZIONE DELLA DIN 2304 QA / QC FORMAZIONE TUTELA DELLA PROPRIETA’ INTELLETTUALE
FORMAZIONE

La visione efficentista dell’organizzazione (labor intensive) ha sicuramente dei lati positivi ma non può prescindere dal fatto che “a fare le cose non sono le procedure ma chi le esegue”.


La centralità del design, in solidale interazione con i principi dell'ingegneria, la costante e rapida diffusione delle innovazioni tecnologiche, di nuovi materiali maggiormente performanti, la necessità di elevati standard di sicurezza ed  affidabilità, il rinnovamento e la implementazione dell'efficienza dei processi produttivi, attribuiscono all'istruzione ed alla formazione un ruolo fondamentale, meccanismi operativi di funzionamento dell’organizzazione (organigramma  delle gerarchie), devono avere la finalità di trasmetterne la competenza e soprattutto “l'intelligenza” (Personality Intensive).


La Formazione è una risorsa tesa all’ottimizzazione del tempo intercorrente tra il concepimento dell’idea e la sua realizzazione (time to market), che riduce fortemente le dispersioni generate dall’autoapprendimento.

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